由设计分发
我们的思维和基础设施采用了数字化优先的方法。无论您选择远程工作还是在温哥华、卡尔加里、多伦多或都柏林我们精心设计的办公空间中工作，您都将创建您职业生涯中最具目的性的工作。和我们一起成长。
除非另有说明，否则所有角色都可以作为基于远程或办公室的选择。
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我们为我们的文化感到骄傲
在CLIO，我们正在创造一个人类和高性能的文化。这意味着你会鼓励和支持尽最大的工作，同时保留能量，因为在工作场所之外对你很重要。找出让我们接地的东西。
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内部绩效教练，凯蒂，帮助克莱尔加速了他们的职业发展。我们为你的职业发展投资
- 内部职业生涯表现辅导
- 领导力工作坊旨在发展成为有效领导者所需的核心技能
- 会议，技能课程和书籍的学习和发展支出
- 创始人的心态——每个人都可以拥有自己的职业道路，也可以了解公司的业绩指标
我们的好处
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投资你的未来
- 公司股权
- 加拿大的rrsp匹配，美国的401k，爱尔兰的养老金计划
- 当你成为父母或监护人时，500美元的捐款
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灵活性
- 4周最低休假
- 在家工作，但有中心办公室的好处(特定角色)
- 父母的产假选择
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健康
- 可定制的延长健康福利(包括每年用于咨询的$2000)
- 健康计划包括一个现场自然理疗师，和RMT(位置依赖)，健康零食，和锻炼课程
